內訓課內訓課
| 結構化思維及其工作應用 |
| 主講老師：胡江濱 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 結構化思維背后的金字塔原理 1．為什么要學習結構化思維？ - 金字塔原理的結構特點 2．在工作中的應用與幫助？ - 金字塔原理的作用 第二部分 用結構化思維來梳理思路 1. 原則一：明確你的中心.. |
| 新品上市策略 |
| 主講老師：陳凱文 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱第一章 發(fā)現(xiàn)市場機會一、把握市場大勢l 把握市場趨勢的思路l 把握市場趨勢的方法二、對消費者的研究l 消費者偏好及市場細分研究的思路l 開展“消費者使用習慣和態(tài)度調查”應注意哪.. |
| 萬寶茶藥理功能及常見問題答疑培訓 |
| 主講老師：馬新中 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：2015年9月2日，深圳康源生物科技有限公司于武漢萬松堂醫(yī)藥生物科技有限公司達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，旗下萬松堂“萬寶茶”我公司具有獨家代理資質，下面介紹一下生產廠家背景及實力：萬松堂始于清末民初，江城武漢著名的萬松.. |
| P2P風險控制技術與轉型升級創(chuàng)新 |
| 主講老師：冉湖 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章、風險控制的基礎一、風險控制基礎知識二、風險控制思維與風險商三、如何培養(yǎng)風險思維與風險商第二章、P2P網貸的主要風險及破解一、P2P的三大核心競爭力（債權獲取、風險控制、盈利能力）二、主要風險類別分析1.. |
| 卓越團隊打造 |
| 主講老師：陳培松 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、團隊基本概念1.木桶理論：防止三大效應2.冰山理論：團隊管理模型3.高效團隊五大特征4．團隊角色的配合5．謹防團隊的十種“壞人”二、打造卓越團隊文化1.文化基本模型2.文化六大.. |
| 團隊建設管理與領導力提升 |
| 主講老師：王琛 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：團隊建設一、團隊合作的基本概念•團隊組建（選隊長、起隊名、唱隊歌、編隊訓、自我介紹）與熱身：蛟龍出海（游戲）•什么是團隊？什么是團隊合作？•團隊的主要類型及特點：個人能力強而團隊能.. |
| 企業(yè)之政府公關 |
| 主講老師：王琛 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：公共關系概述公共關系基本概念公共關系的職能界定公共關系基本要素公共關系主體公共關系客體公共關系媒介公共關系基本原則第二章：公共關系活動公共關系工作程序公共關系調查的程序公共關系策劃.. |
| TPT項目式培訓師培養(yǎng) |
| 主講老師：晉紀書 培訓天數(shù)：7 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一.了然于心----用項目思維做培訓1.概念導入-項目管理與系統(tǒng)思維1.1項目和項目管理1.2成功項目管理的要素1.3做好項目管理的關鍵-思維方法2.培訓工作引入項目思維的意義2.1培訓工作的角色定位2.2培.. |
| 招投標與合同管理 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：招投標專業(yè)知識與技能1.招投標的4大特點2.招投標的基本原則3.招投標的作用4.客戶招投標的流程發(fā)標應標評標開標.. |
| 能量二代精華班 |
| 主講老師：韓鶴之 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一板塊 第二板塊如何激發(fā)二代內心偉大的夢想？ 如何體驗責任的重要性？如何規(guī)避二代青春期的叛逆？ .. |
| 代際包容領導力 |
| 主講老師：梅森 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認識代際特征與代際偏見1、破冰活動：地毯匯談（通過Lumina Spark地毯與卡片的組合，幫助與會者建立聯(lián)結，并且認識到，自己獨特的領導力特質在領導團隊過程中既有可能成就自己，也有可能阻礙自己）2、練習與討論：世界地圖.. |
| 2021大客戶銷售能力提升 —政企大客戶銷售能力提升系列培訓課程包 |
| 主講老師：霍鳴謙 培訓天數(shù)：21 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：客戶經營課程課程M1-戰(zhàn)略大客戶經營 (時長2天 13課時)戰(zhàn)略大客戶是指在企業(yè)大客戶中，處于核心地位的5%-10%的最重要的客戶。戰(zhàn)略大客戶管理課程內容主要講授如何制定管理戰(zhàn)略大客戶的戰(zhàn)略行動計劃，如何打造與客戶的長.. |
| 不良資產處置與風險防范解讀 |
| 主講老師：李可書 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、不良資產與風險防范概述（一）不良資產的基本知識1. 內容與分類1）《不良金融資產處置盡職指引》（銀監(jiān)發(fā)[2005]72號）、《貸款風險分類指引》（銀監(jiān)發(fā)[2007]54號）關于不良資產的解讀2）銀監(jiān)會對商業(yè)銀行的風險.. |
| 客戶溝通技巧與卓越銷售力 |
| 主講老師：莊志敏 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：■ 單元 共享經濟時代營銷新思維（一）互聯(lián)網與新營銷思維1.1 營銷與中國式營銷1.2 中國式營銷的兩種狀態(tài)1.3 深度營銷與互聯(lián)網營銷1.4 020實現(xiàn)線上線下聯(lián)動案例：線上到線下的深度營銷（二）從交換到共.. |
| 點燃心火——員工心理需求與有效激勵 |
| 主講老師：丁堅 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 角色認知：好領導是激勵專家員工激勵的典型誤區(qū)1、激勵規(guī)則隨意，領導說話不算數(shù)； 2、激勵需求偏差，缺乏同理心；3、激勵平均主義，你好我好大家好.. |
| 卓越經理人職業(yè)生涯GPS |
| 主講老師：郭齊蕊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：成為員工職業(yè)生涯教練一、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導主要對象：高潛質員工二、我屬下的高潛質員工是誰三、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導 VS 績效輔導四、職業(yè)生涯規(guī)劃教練的職責1. Aware：提升自我認知2. Hero：發(fā)現(xiàn)內心動.. |
| 企業(yè)頂層設計 |
| 主講老師：張偉奇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：頂層設計之控制權籌劃1. 解讀股權2. 股權的幾大權益3. 控制權籌劃的意義4. 如何合法合規(guī)實現(xiàn)控制權5. 最優(yōu)的股權架構實踐第二講：價值選擇與主張1. 企業(yè)終極命題，創(chuàng)造價值2. 行業(yè)、區(qū)段、.. |
| 心理學在人力資源管理中的運用 |
| 主講老師：許衛(wèi) 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：心理學對人力資源管理的價值一、了解管理及心理學1. 管理及管理學的內涵2. 什么是人力資源管理二、心理學與人力資源的關系1. 什么是心理學2. 心理學對人力資源管理的價值第二講：心理投射技術在選才中的.. |
| 企業(yè)干部管理能力提升（1天） |
| 主講老師：丘磐 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：企業(yè)干部的思維與素質1、領導者的創(chuàng)新思維2、領導者的學習3、關于能力4、領導者的素質第二部分：管理者在組織中的定位1、企業(yè)管理是灰箱系統(tǒng)；2、領導者與管理者的異同；3、領導就是決策；4、領導.. |
| 風云詭譎下的清晰未來 ——國際經濟趨勢分析 |
| 主講老師：黃碩 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：看傳統(tǒng)強國——發(fā)達國家經濟分析一、世界一極——美國1. 工業(yè)霸權：愛迪生、福特、蓋茨、喬布斯領銜的美國的產業(yè)創(chuàng)新史2. 金融霸權：華爾街、美聯(lián)儲、美元、WTO保證下的美.. |
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