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國企培訓 專欄 》

國企培訓培訓專題，匯集有關(guān)國企培訓培訓的相關(guān)培訓資訊，國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，同時具有商業(yè)類和公益類的特點，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟的目標，起著調(diào)和國民經(jīng)濟各個方面發(fā)展的作用。
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公開課
內(nèi)訓課

  • 公司治理、國企混改與資本運作

    主講老師：吳梓境 課程時長：2 天

    第一講：新舊動能轉(zhuǎn)換與國企混改一、宏觀經(jīng)濟的新舊動能轉(zhuǎn)換1．從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型2．新舊動能轉(zhuǎn)換與所有權(quán)制度改革的關(guān)系二、國有資本混合所有制改造的經(jīng)濟意義1．政府工作報告中對&ldqu..

  • 中國企業(yè)案例式【精益生產(chǎn)&5S現(xiàn)場改善&車間班組】實戰(zhàn)特訓

    主講老師：殷俊 課程時長：2 天

    關(guān)于舉辦《中國企業(yè)案例式【精益生產(chǎn)&5S現(xiàn)場改善&車間班組】實戰(zhàn)特訓》培訓班的通知 各有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)： 精益生產(chǎn)技術(shù)就是改善生產(chǎn)過程的最佳利器，采用了精益生產(chǎn)技術(shù)的日本豐田汽車公司，200..

  • 中國企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)

    主講老師： 課程時長：2 天

    一、企業(yè)戰(zhàn)略方向確定：四維戰(zhàn)略地圖 1、領(lǐng)域戰(zhàn)略：專業(yè)化、多元化、一體化 2、地域戰(zhàn)略：省區(qū)化、全國化、國際化 3、時域戰(zhàn)略：時機戰(zhàn)略、時段戰(zhàn)略、壽命戰(zhàn)略 4、地位戰(zhàn)略：主導者地位戰(zhàn)略、挑戰(zhàn)者地位戰(zhàn)略、跟..

  • 中國企業(yè)文化理念提煉與實施的流程及方法

    主講老師： 課程時長：2 天

    企業(yè)文化培訓（一）、中國企業(yè)需要怎樣的價值觀? 1 中國企業(yè)文化理念現(xiàn)狀批判 1.1 中國特色企業(yè)文化建設(shè)的探索 1.2 什么是企業(yè)理念？ 1.3 傳統(tǒng)中國企業(yè)理念表述 2 同..

  • 中國企業(yè)文化路線圖

    主講老師： 課程時長：2 天

    企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化管理的四個層面 1.基礎(chǔ):學習管理階段; 2.關(guān)鍵:實踐管理階段; 3.核心:理念創(chuàng)新階段; 4.目標:和諧管理階段. 觀點：知和行的統(tǒng)一是文化管理..

  • 中國企業(yè)文化國際化的十項修煉

    主講老師： 課程時長：2 天

    企業(yè)文化培訓（一）、中國人的核心修煉——理性化 1.柏拉圖：“理性是人的靈魂中最為高貴的因素”。 2.一個理性的民族才是一個真正成熟的民族。理性化的感性..

  • 深化國企改革下的國有企業(yè)集團人力資源管控與轉(zhuǎn)型

    主講老師：楊梅 課程時長：2 天

    第一單元：集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1．人力資源管理的演變及人力資源體系建設(shè)2．集團人力資源管控與單體人力資源管理的區(qū)別3．人力資源戰(zhàn)略與集團經(jīng)營的匹配4．人力資源的四種定位及戰(zhàn)略性人力資源的障礙5．人..

  • 深化國企改革下的國有企業(yè)集團管控轉(zhuǎn)型與變革路線圖

    主講老師：楊梅 課程時長：2 天

    第一單元：深化國企改革對國有企業(yè)集團整體競爭力的新挑戰(zhàn)1.十八屆三中全會提出的深化國企改革政策解讀2.改革元年兩會后的深化國企改革實施舉措3.深化國企改革對國有企業(yè)集團的深刻影響4.深化國企改革對國有..

  • 中國企業(yè)家從優(yōu)秀到卓越特訓營

    主講老師：彭小東 課程時長：2 天

    【培訓背景】：面對經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)和金融危機以及市場環(huán)境的變革，中國需要一大批能帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)、快速發(fā)展的企業(yè)家。企業(yè)家的素質(zhì)，決定著中國經(jīng)濟的未來！為幫助中國企業(yè)家掌握科學系統(tǒng)的管理知識與技能，塑造具備國際化經(jīng)營..

  • 深化國企改革下的國有或混合所有制企業(yè)集團治理結(jié)構(gòu)

    主講老師：楊梅 課程時長：2 天

    第一單元：深化國企改革對國有企業(yè)集團治理結(jié)構(gòu)提出的挑戰(zhàn)1.十八屆三中全會后深化國企改革政策解讀2.發(fā)展混合所有制對國有企業(yè)集團治理結(jié)構(gòu)的要求3.國企監(jiān)管方式改革對國有企業(yè)集團治理結(jié)構(gòu)的影響4.集團化發(fā)..

  • 中國企業(yè)新聞寫作技巧訓練營

    主講老師：彭小東 課程時長：2 天

    【課程背景】：我國著名媒體研究和企業(yè)新聞寫作技巧培訓專家彭小東老師就一直強調(diào)在中國：“一流企業(yè)寫新聞，二流企業(yè)投廣告”這是必須的！但我們國內(nèi)很多企業(yè)又尤其是大企業(yè)不是不知道企業(yè)新聞的價值，..

  • 韓國企業(yè)學習交流

    主講老師： 課程時長：2 天

    跨越行業(yè)、地域、文化、時空限制，走出企業(yè)看企業(yè)，跳出行業(yè)看行業(yè)。走出課堂體驗學習，走出企業(yè)看企業(yè)，跳出行業(yè)看行業(yè)，走出中國看中國，打破思維壁壘，獲得創(chuàng)新新靈感，通過交叉思維尋求突破，實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新、營銷模式..

  • 國企如何應對輿情危機

    主講老師：葉東 課程時長：1 天

    一、輿情概念及理論1、輿情概念2、輿情要素3、輿情的形成土壤4、輿情與輿論的關(guān)系5、3個輿論場的關(guān)系6、3個輿論場的各自特點7、輿情發(fā)展演變中的三個理論二、網(wǎng)絡(luò)輿情信息的主要來..

  • 國企改革創(chuàng)新

    主講老師：張九元 課程時長：1 天

    引言：國企改革創(chuàng)新的的四個意識一、國企改革創(chuàng)新的主要涵義1、市場化為改革導向2、深化國有企業(yè)改革3、以體制改革為基礎(chǔ)4、加快機制改革創(chuàng)新5、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟6、企業(yè)和員工的利益共同體..

  • 中國企業(yè)HR情景領(lǐng)導力

    主講老師：李佳眉 課程時長：2 天

    討論：１、情景領(lǐng)導模式的源起２、情景領(lǐng)導模式在管理中的普及與運用３、HR情景領(lǐng)導模式的背景及其產(chǎn)生　第一單元　HR部門的角色定位１、HR在實現(xiàn)客戶滿意中所扮演的角色（１） 戰(zhàn)略政策的制..

  • 大型國企員工綜合職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓絢炫專業(yè)禮儀培訓

    主講老師：胡老師李老師 課程時長：6 天

    課程提綱： 一、 國企員工職業(yè)化素養(yǎng) 大型國企員工應樹立的職業(yè)態(tài)度清晰各崗位工作職能職業(yè)化素養(yǎng)外部客戶與內(nèi)部客戶良好的職業(yè)精神面貌不抱怨的工作態(tài)度日常工作過程的標準化、規(guī)范化、制度..

  • 深化國企改革下的國有企業(yè)集團管控轉(zhuǎn)型與變革路線圖

    主講老師：楊梅 課程時長：2 天

    十八屆三中全會提出深化國企改革后，從大型央企到地方國企，從上海到深圳，國有企業(yè)正經(jīng)歷著實現(xiàn)混合所有制、完善治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)制度、促進產(chǎn)融結(jié)合、市場化用人機制和激勵機制改革等系列深刻的變革，2014年兩會更是吹響了改..

  • 中國企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理

    主講老師：張九元 課程時長：2 天

    21 世紀我國企業(yè)所處的大環(huán)境可以概括為市場化、全球化、信息化和知識經(jīng)濟的興起。新環(huán)境、新形勢對我國企業(yè)既是一種機遇,更是一種挑戰(zhàn)。強化管理，不斷進行管理創(chuàng)新已成為企業(yè)在競爭中制勝的根本保證。但從總體看,我國企業(yè)管理..

  • 中國企業(yè)人力資源管理策略——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師：李佳眉 課程時長：2 天

    第一部分：何為人力資源管理第一節(jié) 管理引言：管理學的起源（一）管理過程說：管理是計劃、組織、指揮、監(jiān)督和控制等活動。（二）管理決策說：管理是決策。（三）管理規(guī)律說：管理是在職責范圍之內(nèi)按照規(guī)律做事..

  • 國企如何應對輿情危機課程大綱

    主講老師：危機管理專家葉東 課程時長：1 天

    一、輿情概念及理論1、輿情概念2、輿情要素3、輿情的形成土壤4、輿情與輿論的關(guān)系5、3 個輿論場的關(guān)系6、3 個輿論場的各自特點7、輿情發(fā)展演變中的三個理論二、網(wǎng)絡(luò)輿情..

  • 臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）

    主講老師：臺灣劉成熙老師 課程時長：2 天

    臺灣劉成熙老師—精品課程—國企改革背景下人力資源管理變革（2天最新版）主講：臺灣劉成熙老師前言：備受矚目的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》于2015年9月13日公布。..

  • 用道法術(shù)勢器經(jīng)營管理中國企業(yè)

    主講老師：魯青虎 課程時長：1 天

    單元一：國學中的管理思想源流ü中國古代的管理思想ü中國近代的管理思想ü中國現(xiàn)代的管理思想ü中國管理思想的特征Ì本單元的學習活動：※老師講授..

  • 民法典與國企職工法律思維養(yǎng)成

    主講老師：孫成龍 課程時長：2 天

    第一講：總則1. 風俗習慣是否具有法律效力？——這份工程簽證可以進入結(jié)算嗎？2. 公序良俗原則——暗刷數(shù)據(jù)案3. 誠實信用原則—&m..

  • 國企對標一流高質(zhì)量發(fā)展實務

    主講老師：楊天河 課程時長：3 天

    國企對標一流高質(zhì)量發(fā)展實務——以對標一流推進深化改革，以協(xié)同創(chuàng)效實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展2020年，國務院國資委先后推出對出對標世界一流管理提升行動（簡稱“對標提升行動&rd..

  • 萬水千山只等閑 ——2022年中國經(jīng)濟趨勢分析與中國企業(yè)機遇挑戰(zhàn)

    主講老師：黃碩 課程時長：1 天

    第一講：看外部經(jīng)濟——解析2022年全球經(jīng)濟一、大霧迷城：世界格局重新洗牌與中國復興1. 美國拜登秩序沖擊：美國優(yōu)先逆全球化，貿(mào)易戰(zhàn)越演越烈2. 印度崛起邊境對峙：亞太博弈日趨激烈..

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