內訓課內訓課
| 公眾演講與口才——管理者表達能力提升專題培訓 |
| 主講老師：鄒莫 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例教學：一分鐘即興抽題演講一、學員展示二、討論1、優(yōu)質的演講包含哪些要素？2、如何高效達成目標？第一部分：金字塔結構與商務演講一、為什么要用金字塔結構1、歸類分組，將思想組織成金字塔2、自上而下表達，結.. |
| 3T賦能助力傳統(tǒng)企業(yè)數字化轉型 |
| 主講老師：劉峰 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.正確理解3T賦能BG café，講師獨家的傳統(tǒng)行業(yè)3T賦能案例從BG café看3T賦能的核心方法論為什么說市面上很多專家、教授、企業(yè)家對3T賦.. |
| 品牌建設與維護 |
| 主講老師：張嵐 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、互聯(lián)網時代的營銷挑戰(zhàn)1、工業(yè)時代的特征-層級化-企業(yè)是個大機器-行業(yè)細分（批量化、體制化、邊界化）-物質極度多，精神層面極度少2、互聯(lián)網時代的特征-平等（知識、信息）-大數據-個性化訴求-去邊.. |
| 場景化的高效溝通技巧 |
| 主講老師：王曦英 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：對上場景化溝通一、向上匯報工作的語言邏輯場景：領導交代了工作，工作過程中出了一些問題，如何向上匯報？1. 錯誤的匯報2. 正確的匯報3. 向上匯報的工具：論證類比案例：使用工具匯報上月的工作二、向上請.. |
| 企業(yè)變革之道 |
| 主講老師：張楚培 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：揭開企業(yè)變革的面紗一、初識變革視頻欣賞：璀璨星空知識窗：社會達爾文主義思考：企業(yè)如何應對“黑天鵝”？二、企業(yè)變革的深刻認識1. 變革管理的四大原則2. 謹記名人名言，堅定決心信.. |
| 數字化時代的敏捷管理與變革創(chuàng)新 |
| 主講老師：喻科雄 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、當前商業(yè)環(huán)境有哪些特征，如何洞察市場與技術發(fā)展趨勢？（VUCA）a)數字化時代的特征與范式轉變 b)為什么需要敏捷轉型：敏捷五大特征c)敏捷企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)有哪些不一樣？2、如何做規(guī)劃，使創(chuàng)新聚焦商業(yè)價值，成為業(yè)績增長.. |
| 疫情后切割市場的營銷利刃——打造營銷特種軍 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、疫情后的營銷戰(zhàn)略與銷售轉型1、剩者為王——勝利屬于繼續(xù)活下去的人1）疫情對營銷工作的影響2）疫情后營銷工作的特點3）疫情后對營銷團隊的要求4）疫情后對一線業(yè)務人員的要求案例分析：營銷團.. |
| 從精兵到強將——打造“三頭六臂“班組長 |
| 主講老師：朱磊 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：做好班頭——班組長角色認知與定位視頻：這是一個變化的世界，你準備好了嗎？一、班組長的角色認知課堂討論：家族關系中我們應承擔的責任和義務1. 看圖發(fā)表：在這個圖畫中你看到了什么？為什么不同？.. |
| 中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務標準服務禮儀 |
| 主講老師：邵馨儀 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：培訓目標:現在銀行的競爭十分激烈,普遍認識到學習服務禮儀的重要性。服務禮儀是禮儀的重要學科，目前在服務行業(yè)內普及、推廣服務禮儀具有十分重要的意義。通過訓練掌握工作中必備的服務知識和技巧培養(yǎng)工作好習慣通過對標準的解析使員工.. |
| 如何系統(tǒng)前置開展輿情風險研判與處置 |
| 主講老師：王兵 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、要點審查法基于企業(yè)品牌溝通的底層架構，從環(huán)境、組織、受眾、通路4大模塊24個要點進行獨立或交叉審查，發(fā)現潛在隱患，推動采取主動優(yōu)化、積極防范舉措。下圖：品牌溝通的底層架構二、六要素審查法以特定的項目為對象，拆解為.. |
| 商業(yè)銀行客戶信用分析與管理操作實務 |
| 主講老師：卜范濤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分 新形勢下銀行全面風險管理的落地與執(zhí)行一、銀監(jiān)會《銀行業(yè)金融機構全面風險管理指引》文件解讀1、遵行《指引》提出的全面風險管理四項基本原則1）匹配性原則的核心要義2）全覆蓋原則的核心要義3）獨立性原則的核心要義.. |
| 商業(yè)銀行對公業(yè)務的信貸風險管理 |
| 主講老師：卜范濤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：內容一、銀行授信業(yè)務財務報表診斷與風險防范第一部分 資產負債表診斷與風險防范一、對資產項目的診斷與風險防范1、客戶經理需審核重點科目1）必查科目2）條件審查科目2、審核要點是從銀行的角度出發(fā)，核實企業(yè)的真實財.. |
| 國學智慧與哲學思維 |
| 主講老師：林景新 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 國學文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、中國文化之根：上善若水 明心見性2、中國五大基本文化價值觀“天人合一”是宇宙觀;“善惡有報”是社會常識;“己所不欲，勿施于人”是基本美德;&.. |
| 個人職業(yè)規(guī)劃、品牌運營與聲譽風險管理 |
| 主講老師：王兵 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、個人職業(yè)規(guī)劃思考1）個人職業(yè)目標設定的6個緯度2）個人職業(yè)發(fā)展診斷“5問”3）個人職場勝任“4力”模型4）個人職業(yè)計劃的3條主線5）個人職場品牌的3種境界二.. |
| 知人知心的人際溝通技術 |
| 主講老師：李文莉 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、德魯克關于“高效溝通”的理論背景二、你該如何認識，什么叫溝通？溝通的定義和作用有哪些？說明事物，傳遞信息，讓人接受和了解獲取信息，了解別人，確保決策的正確交流情感，改善關系.. |
| 財務分析在投融資、公司估值中的應用 |
| 主講老師：宋柏允 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、為什么說權益融資看估值、固收融資看財報？1、公司融資方式：權益與固收2、公司估值定位、模型、程序3、財報分析概覽：杜邦分析體系、M-score、Z-score案例：長生生物二、什么是會看財報？1、財務報表構成.. |
| 健康險銷售邏輯 |
| 主講老師：嚴雅麗 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：從理賠角度看健康險案例：表嫂的水滴籌互動：談談你的感受？一、《2019年癌癥報告》1. 惡性腫瘤發(fā)病前十位2. 全國分性別主要惡性腫瘤發(fā)病前十位3. 全國分區(qū)域主要惡性腫瘤發(fā)病前十位4. 癌癥5年生存.. |
| 關鍵人才盤點與梯隊建設 |
| 主講老師：王建華 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：理論篇——人才盤點與企業(yè)戰(zhàn)略一、人才盤點讓企業(yè)戰(zhàn)略落地案例：長安汽車的人才盤點與戰(zhàn)略落地二、企業(yè)的人才戰(zhàn)略1. 內部培養(yǎng)領導者2. 繼任管理系統(tǒng)三、企業(yè)人才盤點與梯隊建設的角色與職.. |
| 酒店餐飲（高層)管理修煉 |
| 主講老師：胡驚海 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：課程大綱一 什么叫做團隊二 如何擁有團隊三 高效團隊的特征四 團隊建設原則五 狼性的處事原則六 溝通的藝術① 溝通的要素② 溝通的定義③ 溝通的三大因素④ 溝通的步驟⑤ 溝.. |
| 現代企業(yè)高效檔案管理實務 |
| 主講老師：楊海清 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例導入：檔案的價值第一講：企業(yè)檔案管理再認識一、工作現狀1. 組織結構2. 人員隊伍3. 業(yè)務流程4. 工作效果二、存在問題1. 管理方式單一2. 人才儲備不足3. 體制流程不順4. 執(zhí)行落.. |
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