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定制培訓(xùn)課程 對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)公開(kāi)課》
情緒管理,情商塑造
主講老師:范蓉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:——課程導(dǎo)入:現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):烏鴉與烏龜導(dǎo)入結(jié)論:打破固化心智模式,做好“壓力和情緒管理”第一模塊:讓人歡喜讓人憂(yōu)的情緒一、壓力和情緒為何總是影響我們情緒:讓人歡喜讓人憂(yōu)..
我的團(tuán)隊(duì)我的團(tuán) ——獨(dú)立型團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)與管理
主講老師:陳龍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 運(yùn)營(yíng)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一部分:獨(dú)立型團(tuán)隊(duì)管理者的基本認(rèn)知一、什么是獨(dú)立型團(tuán)隊(duì)管理者1.獨(dú)立型團(tuán)隊(duì)的三大特征(1)相對(duì)獨(dú)立的運(yùn)作機(jī)制(2)對(duì)自我生存狀況負(fù)責(zé)(3)一切以效益為導(dǎo)向2.獨(dú)立型團(tuán)隊(duì)管理者與一般管理者的區(qū)別(1)更大的自..
綜合國(guó)際商務(wù)禮儀
主講老師:張晨   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 商務(wù)禮儀   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一章:男士職業(yè)裝著裝禮儀第一節(jié):西裝著裝要求一、西裝的顏色規(guī)范二、西裝的花紋選擇三、西裝的材質(zhì)選擇四、單排扣還是雙排扣五、西裝著裝七大原則六、穿西裝的注意事項(xiàng)第二節(jié):西裝扣子扣法一、雙排扣西裝二..
優(yōu)秀微黨課的標(biāo)準(zhǔn)
主講老師:肖興   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 紅色教育   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一步:微黨課認(rèn)知與選題第一節(jié):微黨課特點(diǎn)與形式模塊1:微黨課的定義模塊2:微黨課的7個(gè)特點(diǎn)模塊3:微黨課的3種常見(jiàn)形式及其特點(diǎn) 第二節(jié):選定微黨課主題模塊1:微黨課選題的四個(gè)要求:內(nèi)在力量、思想意義、現(xiàn)實(shí)意義..
賦能式溝通在管理實(shí)踐中的運(yùn)用
主講老師:衛(wèi)小奎   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、賦能式溝通的概念與原則1.管理工作中溝通的目的是什么?2.賦能式溝通的概念3. 賦能式溝通的五個(gè)原則4. 賦能式管理教練在管理工作中的定位二、溝通前的準(zhǔn)備工作1、溝通前的具體形勢(shì)要明確(對(duì)方的性格特..
有效的員工激勵(lì)與培育
主講老師:梁曉光   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、為什么團(tuán)隊(duì)面對(duì)的困難需要激勵(lì)解決?1、激勵(lì)對(duì)保持工作表現(xiàn)的重要性2、對(duì)于管理人員和員工的幫助3、現(xiàn)在工作間的士氣情況分析你面臨的挑戰(zhàn)有哪些來(lái)自于團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)的士氣問(wèn)題對(duì)業(yè)績(jī)的影響..
品牌商管理 ——新時(shí)代下品牌管理的思維轉(zhuǎn)變
主講老師:何云鵬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:開(kāi)篇正確理解各種商業(yè)業(yè)態(tài)存在的價(jià)值與意義正確理解平臺(tái)與品牌商;品牌商與消費(fèi)者;平臺(tái)與消費(fèi)者的關(guān)系第一講:對(duì)于平臺(tái)的認(rèn)知——正確的自我定位一、平臺(tái)的價(jià)值:1.厘清:目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀2.從&..
財(cái)務(wù)成本管理
主講老師:王澤瑩   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 財(cái)務(wù)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、成本費(fèi)用控制的重要性1、關(guān)于成本費(fèi)用控制2、成本費(fèi)用控制的步驟3、成本費(fèi)用控制的對(duì)策4、成本費(fèi)用控制的意義二、食品加工行業(yè)的成本費(fèi)用控制 1、產(chǎn)品成本的構(gòu)成2、影響成本的幾大方面3、成本的關(guān)鍵控制點(diǎn) ..
商鋪+小微營(yíng)銷(xiāo)能力提升項(xiàng)目
主講老師:張旭   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:天數(shù) 模塊 主題 內(nèi)容 課時(shí)第一天 引言 5G來(lái)襲與攜號(hào)轉(zhuǎn)網(wǎng)背景下商鋪+垂直市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的新挑戰(zhàn) 5G來(lái)襲后商鋪+垂直市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)中自身特點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)挖掘 1課時(shí)商鋪市場(chǎng)的分類(lèi)與其消費(fèi)特點(diǎn) 商務(wù)樓宇場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)成功的必備因素 5G..
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
主講老師:李偉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)每個(gè)人都是可以被激勵(lì),從而提高工作績(jī)效的。那么,如何才能有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的每一位成員呢?作為管理者,你應(yīng)該制定一個(gè)正式的、綜合性的員工激勵(lì)計(jì)劃,從而給與團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)有效的激勵(lì),幫助團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造佳績(jī)。通過(guò)這堂課程的學(xué)習(xí),你將學(xué)習(xí)綜..
讓PPT成為你的利器
主講老師:趙明哲   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介: 第一部分 你確認(rèn)文字你玩對(duì)了嗎?劉欣欣每次述職匯報(bào)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)她的PPT不滿(mǎn)意。領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得PPT丑一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,排版差一點(diǎn)也沒(méi)所謂。最關(guān)鍵的是文字太多,一頁(yè)只有一分鐘,還沒(méi)看到重點(diǎn)就已經(jīng)翻頁(yè)了!劉欣欣也很糾結(jié),感覺(jué)文..
團(tuán) 隊(duì) 動(dòng) 機(jī) 管 理 與 激 勵(lì) 沙 盤(pán) 模 擬
主講老師:張梓軒   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 沙盤(pán)模擬   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一章 沙盤(pán)推演背景鋪墊【引言 戰(zhàn)略 競(jìng)爭(zhēng) 人才 團(tuán)隊(duì)】沙盤(pán)歷史沙盤(pán)推演規(guī)則和任務(wù)團(tuán)隊(duì)組建沙盤(pán)推演沙盤(pán)推演結(jié)果分析第二章 管理的本質(zhì) 管理的終極問(wèn)題管理思想發(fā)展史什么是管理團(tuán)隊(duì)管理..
《2023年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢(shì) ——新時(shí)代、新征程、新發(fā)展》
主講老師:王興旺   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 
課程簡(jiǎn)介:一、中國(guó)式現(xiàn)代化——當(dāng)前面臨的百年未有之大變局1.1百年歷程的偉大成就——過(guò)去我們?yōu)槭裁茨艹晒?.1.1 如何理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想1.1.2 偉大的時(shí)代不是一蹴..
比賽型微黨課設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧
主講老師:楊帆   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:黨政機(jī)關(guān) 
課程簡(jiǎn)介:一、選主題第一步:聚焦主題第二步:篩選主題第三步:美化主題第四步:檢驗(yàn)主題二、定結(jié)構(gòu)1、課程結(jié)構(gòu)合理的原則2、繪制課程結(jié)構(gòu)圖3、課程時(shí)間分配的原則三、填內(nèi)容1、課程內(nèi)容填充的STEP模型2、案..
BR績(jī)效教練領(lǐng)導(dǎo)力—VUCA時(shí)代中高管理者六項(xiàng)精進(jìn)
主講老師:陳怡然   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 領(lǐng)導(dǎo)力   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:心法篇導(dǎo)入:為什么企業(yè)需要績(jī)效教練型領(lǐng)導(dǎo)者?第一講:?jiǎn)T工的思維特征一、績(jī)效教練型領(lǐng)導(dǎo)力模型故事導(dǎo)入:健身教練的覺(jué)察1. 人的思維特征密碼2. 四種狀態(tài)的覺(jué)察3. 業(yè)績(jī)上不來(lái),不是能力不行,是因?yàn)樽卟怀鍪孢m圈 ..
基層黨務(wù)工作實(shí)務(wù)及方法創(chuàng)新
主講老師:唐樹(shù)源   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 紅色教育   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入 《條例》背景及中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系1.中央企業(yè)黨建鞏固深化年2.《條例》是法嗎?3.《條例》制定的依據(jù)4.堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系5.思考:處理黨規(guī)和國(guó)法的關(guān)系?6.《條例》制定的依據(jù)7...
非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力 - 領(lǐng)越之道 ——教練式領(lǐng)導(dǎo)力系列之3
主講老師:談煒   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 領(lǐng)導(dǎo)力   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:Day 1模塊一、開(kāi)篇-課程介紹課程目標(biāo):我們不是來(lái)聽(tīng)講傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)的; 而是來(lái)經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,當(dāng)場(chǎng)提升能力的課程特性:實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、當(dāng)場(chǎng)剖析、教練指導(dǎo)、立竿見(jiàn)影課程收獲..
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的高效線上管理
主講老師:李俊   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 銷(xiāo)售技巧   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:思考:我們?yōu)槭裁匆诰€上工作?頭腦風(fēng)暴:線上團(tuán)隊(duì)管理中存在的問(wèn)題的原因及改進(jìn)策略?一、 銷(xiāo)售管理者的準(zhǔn)備工作二、 有效線上溝通技巧三、 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的線上目標(biāo)管理四、 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的線上培訓(xùn)管理 五、 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)..
總裁人力資源實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)
主講老師:孟志強(qiáng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 人力資源   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、什么是人力資源管理(一)人力資源的基本概念1、定義:關(guān)于人才的選、用、育、留等一整套管理與培養(yǎng)系統(tǒng)。2、作用:選拔和培養(yǎng)更多 的人才,以滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的需求。3、目標(biāo):人力資源管理的最高境界,是建立不依賴(lài)于任何能人..
零零后員工管理
主講老師:王鏻   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、00后職場(chǎng)新生代員工管理現(xiàn)狀1、00后新生代求職觀:認(rèn)得清現(xiàn)實(shí),擇業(yè)興趣至上2、00后員工工作表現(xiàn)“七大特點(diǎn)”3、新生代員工內(nèi)心四個(gè)渴望:懂、同、動(dòng)、共4、00后需要的是關(guān)心,回報(bào)的是忠誠(chéng)..
 
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