課程篩選：
行業(yè)分類：
領域分類：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領導力
- 中層管理
- 團隊建設
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷售技巧
- 營銷管理
- 品牌策劃
- 客戶服務
- 人力資源
- 績效管理
- 網(wǎng)絡營銷
- 生產(chǎn)管理
- 集團管控
- 質量管理
- 經(jīng)銷商
- 稅務籌劃
- 采購物流
- 流程管理
- 項目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟形勢
- 資本運作
- 運營管理
- 沙盤模擬
- 財務管理
- 商務考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國學文化
- 人工智能
- 大數(shù)據(jù)
- 云計算
- 數(shù)字化
- 標桿管理
- 紅色教育
- 財經(jīng)主持
- 政府智庫
- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 績效邁向績效管理實操運用 1天 高思祿 北京
- 卓越績效管理模式 2天 高思祿 北京
- 非現(xiàn)金激勵與輔導 1天 高思祿 北京
- 股權融資步驟與陷井實務分析 2天 高思祿 北京
- 復盤———讓企業(yè)目標達成的步驟 2天 高思祿 北京
- 4P薪酬體系設計 2天 高思祿 北京
- OKR與KSF關鍵結果達成績效法 2天 高思祿 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 高思祿 北京
- 虛擬股權激勵之利潤再增 2天 高思祿 北京
- 企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營與目標制定 2天 高思祿 北京
- 組織結構設計與績效薪酬管理 2天 高思祿 北京
- 校招宣講與演講技巧 2天 高思祿 北京
- VUCA時代的績效管理創(chuàng)新——從KPI到OKR的工作坊 2天 高思祿 北京
- 裁員與解雇的處理技巧 1天 高思祿 北京
- 高績效組織建設工作坊 2天 高思祿 北京
- 目標與績效管理 2天 高思祿 北京
- 數(shù)字化人力資源管理 2天 高思祿 北京
- 優(yōu)秀面試官提升 1天 高思祿 北京
- 招聘與離職面談技巧與風險防范 2天 高思祿 北京
- 招聘與面試技能提升實務 1天 高思祿 北京
- 新形勢下的員工關系管理 2天 高思祿 北京
- 組織管理與變革 1天 高思祿 北京
- 管理者用人識人之道 2天 高思祿 北京
- 組織結構設計與績效薪酬股權三維落地法 2天 高思祿 北京
- 銷售團隊薪酬設計 2天 高思祿 北京
- 內訓體系搭建與內訓師技巧演練 3天 高思祿 北京
- 企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構建 5天 高思祿 北京
- 為提升企業(yè)團隊效能而賦能 2天 高思祿 北京
- 企業(yè)靈活用工全攻略 1天 高思祿 北京
- 管理者素質模型知與角色定位 1天 高思祿 北京
- 面談輔導及績效面談實務演練 ——績效輔導不再難！員工面談更簡單！ 2天 高思祿 北京
- 藍海戰(zhàn)略：后疫情時代企業(yè)逆勢增長之道 3天 熊鶴齡 北京
- 金牌面試官 1天 高思祿 北京
- 管理者綜合能力提升 3天 高思祿 北京
- 股權融資實務（PE/VC） ——案例與方法精講 1天 高思祿 北京
- 崗位分析與辭退與裁員的程序及靈活用工 2天 高思祿 北京
- 寬帶薪酬設計與績效關系 2天 高思祿 北京
- 向華為學習從戰(zhàn)略到執(zhí)行 1天 高思祿 北京
- 金牌面試官的招聘與甄選技術 2天 高思祿 北京
- 年度經(jīng)營計劃的制定與目標分解 2天 高思祿 北京
| 共 47259 條記錄 [1020/1182] |
