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- 企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè) 2天 胡軍令 寧波
- 互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理 2天 胡軍令 寧波
- 職場金伯樂——關(guān)鍵人才選拔技術(shù) 3天 李彩玉 深圳
- 新時代非人力資源管理者的人力資源管理 2天 李彩玉 深圳
- 新時代人力資源管理者九項全能 5天 李彩玉 深圳
- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理 2天 李彩玉 深圳
- 互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新招聘與面試 2天 李鳳 武漢
- 薪酬績效之突破人效困境 2天 李鳳 武漢
- 勵才之策：如何做好人才培與人才保留 2天 李鳳 武漢
- 金牌面試官必備技巧 2天 李鳳 武漢
- 規(guī)避員工關(guān)系管理中的陷阱 2天 李鳳 武漢
- 非人部門經(jīng)理的人力資源管理必修課 2天 李鳳 武漢
- 求職簡歷制作與面試技巧 1天 賀繼征 深圳
- 組織行為學(xué)與人力資源管理 1天 賀繼征 深圳
- 員工離職與經(jīng)濟補償?shù)膽?yīng)用實務(wù) 2天 賀繼征 深圳
- Excel在人力資源數(shù)據(jù)管理中的應(yīng)用 3天 賀繼征 深圳
- 人才測評工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備 2天 鄒文波 深圳
- 精準(zhǔn)讀人—企業(yè)人才致勝的核心 2天 鄒文波 深圳
- 激勵與薪酬福利設(shè)計 2天 趙承崧 北京
- 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)——最佳實踐 2天 馬紅忠 深圳
- 金種子計劃——企業(yè)人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)最佳實踐 2天 馬紅忠 深圳
- 心理學(xué)在人力資源管理中的運用 1天 許衛(wèi) 上海
- 激勵的薪酬設(shè)計 2天 許衛(wèi) 上海
- 金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧 2天 許衛(wèi) 上海
- 人力資源管理實務(wù)（六大模塊） 2天 茆挺 北京
- 打造金牌面試官 2天 茆挺 北京
- 面試官的面試系統(tǒng)與邏輯系統(tǒng)定制課 2天 韓冬 北京
- 華為人力資源管理三支柱體系 1天 韓冬 北京
- 活用華為人力資源管理的精髓 10天 韓冬 北京
- 同心協(xié)力——非人力資源管理者的人力資源管理 2天 付源泉 上海
- 隨薪而動——薪酬體系設(shè)計與管理 2天 付源泉 上海
- 招之即來，來之能戰(zhàn)——高效精準(zhǔn)招聘 2天 付源泉 上海
- 六脈神劍——人力資源管理體系構(gòu)建 2天 付源泉 上海
- 95后校園招聘新攻略 1天 陳思岐 廈門
- 慧眼識人才之金牌面試官 2天 陳思岐 廈門
- 人力資源之激勵性薪酬設(shè)計 2天 陳思岐 廈門
- 激勵型薪酬體系設(shè)計與落地 2天 王建華 烏魯木齊
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實務(wù) 2天 王建華 烏魯木齊
- HR數(shù)據(jù)分析與解決方案 2天 王建華 烏魯木齊
- 金牌面試官-實景招聘與面試技巧 2天 王建華 烏魯木齊
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