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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 人才甄選——干部測評與選拔2.0 2天 劉峰松 南京
- 人才甄選——干部測評與選拔 1天 劉峰松 南京
- 人才育成與人才發(fā)展 2天 劉峰松 南京
- 人才育成方法 （車間工段長版） 30天 劉峰松 南京
- 人才梯隊建設(shè)管理 4天 劉峰松 南京
- 人才盤點 5天 劉峰松 南京
- 企業(yè)人力資源管理的重點把握與難點化解 （1天簡約版） 1天 劉峰松 南京
- 企業(yè)福利再設(shè)計與應(yīng)用 2天 劉峰松 南京
- 企業(yè)福利再設(shè)計與應(yīng)用 （6小時錄像版） 2天 劉峰松 南京
- 培養(yǎng)合作者——人才梯隊建設(shè) （美團(tuán)一天版） 1天 劉峰松 南京
- 利用數(shù)據(jù)分析 進(jìn)行人力資源優(yōu)化和效能提升 2天 劉峰松 南京
- 商業(yè)銀行薪酬福利與績效管理 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 超級面試官——非人力資源的招聘面試技巧與人員甄選辦法解析 2天 孫衛(wèi)華 北京
- 基于KSF的薪酬管理 1天 劉峰松 南京
- 基層組織模式優(yōu)化與人力資源管理轉(zhuǎn)型 （兩天版） 2天 劉峰松 南京
- 婆媳關(guān)系相處之道 1天 郭敬峰 上海
- 《女性職場壓力與情緒疏導(dǎo)》課程大綱 1天 郭敬峰 上海
- 女性家庭與事業(yè)平衡 1天 郭敬峰 上海
- 國企轉(zhuǎn)型下的人力資源管理 2天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” 與員工的職業(yè)發(fā)展 5天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” 方法與工具 2天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” 方法與工具 （半天版） 1天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 國企混改下的人力資源管理 2天 劉峰松 南京
- 職業(yè)生涯規(guī)劃 2天 郭敬峰 上海
- 國企改革下的 人才梯隊建設(shè)與勞動關(guān)系風(fēng)險管控4.0 1天 劉峰松 南京
- 國企改革下的人才梯隊建設(shè)3.0 1天 劉峰松 南京
- 國家人才戰(zhàn)略解讀與實施 2天 劉峰松 南京
- HR咨詢技術(shù)工作坊2.0 3天 劉峰松 南京
- HR概論及人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 2天 劉峰松 南京
- HR的數(shù)據(jù)分析素養(yǎng)提升 2天 劉峰松 南京
- 戰(zhàn)國四君子人力資源沙盤模擬 2天 李猛 北京
- 紫海戰(zhàn)略：非人力資源的人力資源管理沙盤 2天 李猛 北京
- <人力資源社會保障部關(guān)于發(fā)布勞動合同示范文本的說明>對勞動合同管 1天 李丹 北京
- 全流程人力資源風(fēng)險防控體系 2天 李丹 北京
- 民法典對企業(yè)人力資源合規(guī)管理的影響及其法律風(fēng)險防范 2天 李丹 北京
- 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的銀行人力資源管理 1天 堅鵬 北京
- 金融科技背景下的銀行人力資源管理 1天 堅鵬 北京
- 中層人力資源管理 2天 郭旭華 深圳
- 定崗定編與薪酬設(shè)計 1天 郭旭華 深圳
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