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【資質(zhì)背景】
工業(yè)與組織心理學(xué)專業(yè)
企業(yè)教練，高級(jí)商業(yè)講師
實(shí)戰(zhàn)型行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、企業(yè)搭建學(xué)習(xí)型組織顧問
四川省社會(huì)科學(xué)院特聘研究員
四川大學(xué)、西南財(cái)大、多家商學(xué)特聘講師

【合作案例】
為內(nèi)蒙古電力與國(guó)網(wǎng)蒙東進(jìn)行了持續(xù)多年的新人培養(yǎng)規(guī)劃和新人輔導(dǎo)工作；
協(xié)助科倫藥業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作十余年，幫助集團(tuán)打造內(nèi)部完整的培訓(xùn)體系和人才儲(chǔ)備中心；
為搭建學(xué)習(xí)型組織，同四川航空一起設(shè)計(jì)并執(zhí)行了崗位修復(fù)辦法，推出可持續(xù)更新的《崗位速查手冊(cè)》；
協(xié)助四川省社科院青少年研究中心推進(jìn)中美合作教育TSP項(xiàng)目，并覆蓋全川大部分中小學(xué)和幼兒教育機(jī)構(gòu)；
與北京天拓?cái)?shù)信一同打造員工職業(yè)技能培訓(xùn)、工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)監(jiān)管平臺(tái)，并為山東鋼鐵集團(tuán)、北汽集團(tuán)提供優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)服務(wù)；
以融入企業(yè)的方式，先后與東方電氣、華能、郵儲(chǔ)銀行、中信銀行等多家企業(yè)一同進(jìn)行多個(gè)課題攻關(guān)，課題范圍涉及人資培養(yǎng)、戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力拔高等實(shí)戰(zhàn)落地內(nèi)容……
【主講課程】
學(xué)習(xí)型組織系列：
《玩轉(zhuǎn)直播》系列課程
《搭建帶有修復(fù)功能的學(xué)習(xí)型組織》
《行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊助力目標(biāo)實(shí)現(xiàn)》
《組織最佳實(shí)踐萃取》
《結(jié)構(gòu)化研討與實(shí)操》
《復(fù)盤工作坊》
管理與技能課程系列：
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》
《時(shí)間操控術(shù)》
《學(xué)習(xí)力提升與職場(chǎng)思考力》
《問題分析與解決》
《TTT》
行動(dòng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與咨詢項(xiàng)目系列：
《培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與落地工作坊》
《打造行業(yè)一流業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作坊》
《企業(yè)問題解決與落地》
《目標(biāo)落實(shí)與實(shí)現(xiàn)工作坊》
《搭建學(xué)習(xí)型組織》 

行動(dòng)學(xué)習(xí)的工作習(xí)慣，使課程現(xiàn)場(chǎng)研討與互動(dòng)豐富；結(jié)合甲方工作實(shí)戰(zhàn)，當(dāng)堂進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的落地融合，并產(chǎn)生改善計(jì)劃等成果；善于讓學(xué)員成為課程主角，直接在課堂針對(duì)實(shí)際工作問題進(jìn)行研討；知識(shí)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)戰(zhàn)型強(qiáng)，課程內(nèi)容務(wù)實(shí)。

中信銀行、中國(guó)平安、中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)工商銀行、郵儲(chǔ)銀行…… 藍(lán)光集團(tuán)、中海地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、萬達(dá)地產(chǎn)、中建西南設(shè)計(jì)研究院、清華設(shè)計(jì)院…… INTEL、海瑞克隧道、惠氏、丹馬士國(guó)際物流、通用汽車、麥當(dāng)勞…… 華能、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、雙流機(jī)場(chǎng)、國(guó)航、四川航空、中鐵集團(tuán)、東方電氣…… 科倫藥業(yè)、博達(dá)教育、智聯(lián)教育、太極集團(tuán)、置信集團(tuán)、仁和春天、德仁堂……

• 《讓經(jīng)驗(yàn)成為可以推廣學(xué)習(xí)的企業(yè)公共資源》( 2022-03-20 )
• 《不論是企業(yè)還是校園，每天都在進(jìn)行著效果令人沮喪的傳統(tǒng)培訓(xùn)》( 2022-03-20 )
• 《企業(yè)賦能 實(shí)踐學(xué)習(xí)班》( 2022-03-20 )
• 《學(xué)習(xí)型組織與團(tuán)隊(duì)的推行者》( 2022-03-20 )
• 《結(jié)構(gòu)化研討與技巧》( 2022-03-20 )
• 《為組織打通“自愈”和“進(jìn)化”的任督二脈》( 2022-03-20 )
• 《行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊的設(shè)計(jì)與執(zhí)行》( 2022-03-20 )
• 《打造一支不用老板催促的自發(fā)式作業(yè)團(tuán)隊(duì)》( 2022-03-20 )
• 《管理者新崗位逆襲訓(xùn)練 新入職管理者、新升職管理者、新調(diào)崗管理者的干貨學(xué)習(xí)》( 2022-03-20 )
• 《學(xué)習(xí)型組織都做的復(fù)盤技術(shù) 讓經(jīng)歷成為可以推廣學(xué)習(xí)的企業(yè)公共資源》( 2022-03-20 )
• 《復(fù)盤是打造學(xué)習(xí)型組織的必要技術(shù)》( 2022-03-20 )
• 《教練式輔導(dǎo) 技能類帶教培績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù)》( 2022-03-20 )
• 《企業(yè)最佳實(shí)踐萃取 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的必備技能輔導(dǎo)課程》( 2022-03-20 )
• 《探討如何發(fā)揮跨功能團(tuán)隊(duì)高效能研討的終極之道》( 2022-03-20 )
• 《未來組織的最重要功能不再是管理或激勵(lì)，而是賦能。》( 2022-03-20 )
• 《中國(guó)特色社會(huì)主義新商學(xué) 黨建與企業(yè)發(fā)展相融共生》( 2022-03-20 )
• 《企業(yè)智慧資產(chǎn)儲(chǔ)備與行動(dòng)學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)型組織都在研究的那些事兒》( 2022-03-20 )
• 《采取工具、方法、技巧來劃分和分配時(shí)間，是最粗淺無效的時(shí)間管理?！?/a>( 2022-03-20 )
• 《思考力助力有效溝通 溝通與表達(dá)的方式映射著一個(gè)人思考和做事的邏輯性》( 2022-03-20 )
• 《特色社會(huì)主義新商學(xué) ——企業(yè)黨建沙盤課程》( 2022-03-20 )
• 《微課工作坊-在線導(dǎo)學(xué)》( 2022-03-20 )
• 《在線培訓(xùn)并不難 – TTT Online》( 2022-03-20 )
• 《跨部門溝通與協(xié)作》( 2022-10-31 )
• 《學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)深度開發(fā)工作坊》( 2022-10-31 )

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