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對應(yīng)講師》對應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》
企業(yè)精益化運(yùn)營與降本增效
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3800 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分、 成本意識(shí)提升與觀念變更1)我不是老板,成本與我無關(guān);2)企業(yè)應(yīng)具備的最新成本意識(shí);3)員工應(yīng)具備的三種成本意識(shí);4)部門協(xié)同的降本增效思路5)十二大成本法則6)成本消減對利潤有杠桿效應(yīng)7)精益管理..
卓越供應(yīng)鏈管理
開課地點(diǎn):廣東-東莞 課程價(jià)格:4800 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:采購物流   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一講:供應(yīng)鏈管理提升贏利能力:現(xiàn)代供應(yīng)鏈戰(zhàn)略體系的企業(yè)地位現(xiàn)代企業(yè)成本追求與名企對話成本壓力企業(yè)降低成本空間分析企業(yè)經(jīng)營供應(yīng)鏈成本的四大黑洞供應(yīng)鏈增值管理可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)——供應(yīng)鏈決策 ..
關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊
開課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:3800 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:導(dǎo)入:人才培養(yǎng)的3個(gè)誤區(qū)與崗位學(xué)習(xí)地圖的價(jià)值1.人才培養(yǎng)的3個(gè)誤區(qū)2.崗位學(xué)習(xí)地圖的5大價(jià)值第一部分:三步識(shí)別關(guān)鍵崗位1.解讀戰(zhàn)略地圖分析公司戰(zhàn)略意圖明確公司關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措找準(zhǔn)關(guān)鍵崗位族案例1-1:解讀某銷..
激活組織:薪酬體系設(shè)計(jì)方案班
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:5280 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一章當(dāng)前企業(yè)薪酬體系面臨的問題1、行業(yè)下行期時(shí),如何控制人工成本,同時(shí)又能增強(qiáng)對員工的激勵(lì)性?2、如何實(shí)現(xiàn)有效的調(diào)薪,滿足員工的發(fā)展需要,留住核心人才,又要避免薪酬增長過快;3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、多元化發(fā)展期,薪酬體系如何匹配戰(zhàn)略..
激活組織:薪酬體系設(shè)計(jì)方案班
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:5280 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:財(cái)務(wù)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一章當(dāng)前企業(yè)薪酬體系面臨的問題1、行業(yè)下行期時(shí),如何控制人工成本,同時(shí)又能增強(qiáng)對員工的激勵(lì)性?2、如何實(shí)現(xiàn)有效的調(diào)薪,滿足員工的發(fā)展需要,留住核心人才,又要避免薪酬增長過快;3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、多元化發(fā)展期,薪酬體系如何匹配戰(zhàn)略..
企業(yè)精益化運(yùn)營與降本增效
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3800 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分、 成本意識(shí)提升與觀念變更1)我不是老板,成本與我無關(guān);2)企業(yè)應(yīng)具備的最新成本意識(shí);3)員工應(yīng)具備的三種成本意識(shí);4)部門協(xié)同的降本增效思路5)十二大成本法則6)成本消減對利潤有杠桿效應(yīng)7)精益管理..
卓越供應(yīng)鏈管理
開課地點(diǎn):廣東-東莞 課程價(jià)格:4800 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:采購物流   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一講:供應(yīng)鏈管理提升贏利能力:現(xiàn)代供應(yīng)鏈戰(zhàn)略體系的企業(yè)地位現(xiàn)代企業(yè)成本追求與名企對話成本壓力企業(yè)降低成本空間分析企業(yè)經(jīng)營供應(yīng)鏈成本的四大黑洞供應(yīng)鏈增值管理可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)——供應(yīng)鏈決策 ..
關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊
開課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:3800 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:導(dǎo)入:人才培養(yǎng)的3個(gè)誤區(qū)與崗位學(xué)習(xí)地圖的價(jià)值1.人才培養(yǎng)的3個(gè)誤區(qū)2.崗位學(xué)習(xí)地圖的5大價(jià)值第一部分:三步識(shí)別關(guān)鍵崗位1.解讀戰(zhàn)略地圖分析公司戰(zhàn)略意圖明確公司關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措找準(zhǔn)關(guān)鍵崗位族案例1-1:解讀某銷..
銷售經(jīng)理、銷售主管管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)戰(zhàn)營
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4580 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一章:銷售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉(zhuǎn)換成銷售領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責(zé)4.案例研討:這樣的干部如何管?5.銷售主管角色轉(zhuǎn)換 ..
秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓(xùn)練營
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4280 元 開課時(shí)間:2025-04-25  專業(yè)類別:人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一章 秘書/助理職業(yè)的定位1.秘書/助理的職業(yè)化準(zhǔn)則2.職業(yè)秘書/助理的在企業(yè)中的作用和任務(wù)3.秘書/助理在歐美國家的職業(yè)定位和勞動(dòng)力市場定位4.2.秘書/助理在我國勞動(dòng)力市場的現(xiàn)狀和定位5.秘書/助理職業(yè)在我國勞..
內(nèi)部審計(jì)與反舞弊實(shí)務(wù)
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4580 元 開課時(shí)間:2025-04-24  專業(yè)類別:財(cái)務(wù)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一章 內(nèi)審定義及未來轉(zhuǎn)變1.內(nèi)部審計(jì)定義2.內(nèi)審的底層邏輯2.1.審計(jì)能干什么?(審計(jì)定位三大階段)2.2.審計(jì)用什么方法干?(審計(jì)方法論的五級(jí)臺(tái)階)2.3.審計(jì)誰來干?(審計(jì)的組織和人員管理三類模式)2.4...
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與燈塔工廠實(shí)踐研修班——走進(jìn)南京西門子&上汽大通
開課地點(diǎn):江蘇-南京 課程價(jià)格:9800 元 開課時(shí)間:2025-04-24  專業(yè)類別:標(biāo)桿管理   行業(yè)類別:  
課程收益:第一天:參觀西門子工廠+主題分享09:00-09:30 標(biāo)桿學(xué)習(xí)前引導(dǎo)參訪學(xué)習(xí)行程、看點(diǎn)、學(xué)習(xí)點(diǎn)介紹。隨團(tuán)顧問拋出參訪看點(diǎn),學(xué)習(xí)點(diǎn),引導(dǎo)客戶對西門子南京工廠的精益管理、低碳環(huán)保技術(shù)、數(shù)字化實(shí)踐的探討。09:30-11:0..
VUCA模式下柔性計(jì)劃與物料控制
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4680 元 開課時(shí)間:2025-04-24  專業(yè)類別:生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:  
課程收益:一、別抱怨變化1. 客戶需求變化是罪魁禍?zhǔn)?. 變化帶來的人機(jī)料法一系列混亂3. 管理的主題成了每天的救火4. 更嚴(yán)重的是相互抱怨引發(fā)的內(nèi)耗5. 停止抱怨是解決問題的第一步二、理解變化的起因和根本1. 客戶為..
采購成本分析與議價(jià)談判技巧
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4500 元 開課時(shí)間:2025-04-24  專業(yè)類別:采購物流   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分:采購成本分析一、采購總成本的構(gòu)成• 總體擁有成本(TCO)模型二、供應(yīng)商定價(jià)因素分析• 材料成本分析• 人工成本分析• 間接成本分析三、供應(yīng)商定價(jià)模式分析..
智慧零售打造高增長閉環(huán)——對標(biāo)星巴克&東鵬&泰山
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4800 元 開課時(shí)間:2025-04-22  專業(yè)類別:標(biāo)桿管理   行業(yè)類別:  
課程收益:第一天:星巴克主題+東鵬特飲主題分享09:00-12:00 主題分享:星巴克會(huì)員營銷與零售運(yùn)營1. 星巴克零售數(shù)字化的進(jìn)程2. 數(shù)智化前中后臺(tái)的規(guī)劃和實(shí)施-會(huì)員管理數(shù)字化落地3. 星巴克產(chǎn)品&服務(wù)創(chuàng)新-回歸價(jià)值創(chuàng)..
智慧零售打造高增長閉環(huán)——對標(biāo)星巴克&東鵬&泰山
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4800 元 開課時(shí)間:2025-04-22  專業(yè)類別:標(biāo)桿管理   行業(yè)類別:  
課程收益:第一天:星巴克主題+東鵬特飲主題分享09:00-12:00 主題分享:星巴克會(huì)員營銷與零售運(yùn)營1. 星巴克零售數(shù)字化的進(jìn)程2. 數(shù)智化前中后臺(tái)的規(guī)劃和實(shí)施-會(huì)員管理數(shù)字化落地3. 星巴克產(chǎn)品&服務(wù)創(chuàng)新-回歸價(jià)值創(chuàng)..
新環(huán)境下稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與價(jià)值挖掘
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:11800 元 開課時(shí)間:2025-04-21  專業(yè)類別:財(cái)務(wù)管理   行業(yè)類別:  
課程收益:第一模塊:“金稅工程”與嚴(yán)征管大趨勢下的稅收管理新思維1、智慧稅務(wù)監(jiān)管體系下的監(jiān)管突破口(1)交易鏈條的整體化管理趨勢(2)關(guān)鍵部門信息傳輸?shù)?ldquo;度”2、嚴(yán)征管體系下稅收管理..
向德魯克學(xué)習(xí):卓有成效的管理者
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開課時(shí)間:2025-04-19  專業(yè)類別:管理技能   行業(yè)類別:  
課程收益:啟動(dòng)篇:卓有成效的兩個(gè)“敵人”1、管理者可以說是組織的“囚徒”2、管理者的4個(gè)現(xiàn)實(shí)困境(1)時(shí)間基本上不屬于自己(2)被事情推著走,忙而無功(3)成事需要協(xié)作,但協(xié)作很..
PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800 元 開課時(shí)間:2025-04-19  專業(yè)類別:生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:  
課程收益:啟迪篇:不能準(zhǔn)時(shí)交貨是哪個(gè)部門的錯(cuò)?。ㄇ榫扒腥耄?、計(jì)劃這個(gè)崗位該歸誰管?2、生產(chǎn)現(xiàn)場為什么這么亂?(1)成品該出的沒有做出來,不該出的做了一堆(2)半成品很多,組包車間卻無法開線(3)物料很多,前制程車間卻無法開工..
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800 元 開課時(shí)間:2025-04-18  專業(yè)類別:財(cái)務(wù)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè)   
課程收益:一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本概念1、財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)的重要性2、管理者應(yīng)當(dāng)具備的財(cái)務(wù)思維二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告閱讀與分析1、資產(chǎn)負(fù)債表的分析(1)公司資產(chǎn)資量評(píng)價(jià)(2)公司財(cái)務(wù)安全評(píng)價(jià)(3)公司資產(chǎn)管理能力評(píng)價(jià)2、利..
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