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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 心理健康 |
| 主講老師：劉艷萍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分（1.5小時(shí)）一、什么是心理健康二、心理健康對(duì)身體健康的影響三、心理健康的特點(diǎn)及如何護(hù)理四、中醫(yī)養(yǎng)生臟腑的主要功能和配合“精滿不思淫、氣滿不思食、神滿不思睡”中醫(yī)和心理學(xué)的結(jié)合.. |
| 幸福女性如意人生系列課程 |
| 主講老師：劉艷萍 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：Level 1自己與自己的關(guān)系 1、愛(ài)的語(yǔ)言非暴力溝通 （2節(jié)）2、女人越有邊界活的越高貴 （2節(jié)）3、在愛(ài)情中如何建立長(zhǎng)期的吸引 （2節(jié)）4、這些細(xì)節(jié)可以.. |
| 財(cái)務(wù)盡職調(diào)查與案例分析 |
| 主講老師：賈宏波 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 財(cái)務(wù)管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：課程目標(biāo)：通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握盡職調(diào)查，特別是財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的主要方法，深入掌握金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)分析與信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法，通過(guò)案例引入加深學(xué)員的財(cái)務(wù)分析知識(shí)與意識(shí)。第一章盡職調(diào)查：總體思路1.盡職調(diào)查如何做及其要點(diǎn)2.盡職調(diào)查實(shí)踐分享 .. |
| 贏在服務(wù) 傳承文明 |
| 主講老師：楊麗波 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、如何建立積極的景區(qū)服務(wù)意識(shí)？1、服務(wù)的三個(gè)層次2、服務(wù)意識(shí)的有效建立3、旅游景區(qū)服務(wù)的特點(diǎn)案例：迪士尼樂(lè)園的細(xì)節(jié)服務(wù)二、如何塑造景區(qū)服務(wù)人員形象贏得信賴(lài)？1、景區(qū)服務(wù)人員儀容儀表原則&ld.. |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) |
| 主講老師：李巍華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色1.直線經(jīng)理為什么做內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)工作不佳導(dǎo)致的惡性循環(huán)內(nèi)訓(xùn)師觀念訪談反饋管理轉(zhuǎn)型、提升業(yè)績(jī)、發(fā)展素質(zhì)【案例討論】：外部講師與內(nèi)部講師對(duì)比優(yōu)缺點(diǎn)2... |
| 企業(yè)如何選、用、留、人才 |
| 主講老師：王萬(wàn)多 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、管理者如何制定目標(biāo)并科學(xué)合理的進(jìn)行分解和工作分工？1、組織架構(gòu)與崗位職責(zé)企業(yè)不同發(fā)展階段的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)【案例分析】快瘋了的張經(jīng)理：為什么崗位職責(zé)明確還是工作效率低，一團(tuán)遭？工作分析表設(shè).. |
| 植入式營(yíng)銷(xiāo)禮儀 |
| 主講老師：逯瑤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 銷(xiāo)售技巧 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：營(yíng)銷(xiāo)禮儀之道一、禮儀的本質(zhì)——禮儀成交的“利器”二、認(rèn)知決定選擇（一）了解大腦（二）開(kāi)啟個(gè)人品牌植入客戶(hù)大腦的五感開(kāi)關(guān)（三）開(kāi)啟品牌認(rèn)知的三個(gè)密碼：55/38/.. |
| 商務(wù)PPT演示說(shuō)服力 課程大綱 |
| 主講老師：王忠超 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：課程模塊 內(nèi)容Day 1案例評(píng)價(jià)1h 1.PPT案例評(píng)價(jià)2.專(zhuān)業(yè)PPT學(xué)習(xí)途徑企業(yè)年報(bào)IPO報(bào)告3.PPT報(bào)告制作流程4.確定匯報(bào)目標(biāo)-5W1H模型5.必備技能操作.. |
| 贏在實(shí)戰(zhàn)--銀行對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)拓展能力 |
| 主講老師：周薇 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 營(yíng)銷(xiāo)管理 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)與經(jīng)營(yíng)策略“得賬戶(hù)者得天下”案例：各家行對(duì)公客戶(hù)的增速疫情暴露出的基建短板 美國(guó)挑起中美經(jīng)貿(mào)沖突的三種動(dòng)機(jī)案例：道路千.. |
| 工作匯報(bào)與表達(dá)智慧 |
| 主講老師：王惠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：與領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)的九大核心原則？案例分享小組討論：我們是如何匯報(bào)工作的1.匯報(bào)工作中的尊重原則2.你的領(lǐng)導(dǎo)是哪類(lèi)工作風(fēng)格3.主動(dòng)匯報(bào)的原則4.實(shí)事求是不夸大的原則5.出差匯報(bào)的工作原則6.年度總.. |
| 時(shí)間管理六脈神劍 |
| 主講老師：陳龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、六脈神劍之：什么是時(shí)間管理 1、時(shí)間與時(shí)間四特征 2、時(shí)間管理的本質(zhì)（一周時(shí)間管理情景模擬） 3、整理、整頓與時(shí)間管理（中藥店與古人管理之道） 二、六脈神劍之：價(jià)值觀與目標(biāo) 1、時(shí)間管理五步驟 2.. |
| 績(jī)效突破訓(xùn)練營(yíng) |
| 主講老師：談煒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：DAY 1模塊一、開(kāi)篇－課程介紹課程目標(biāo)：我們不是來(lái)聽(tīng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)的而是通過(guò)實(shí)戰(zhàn)操作來(lái)提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的；我們不是來(lái)理解應(yīng)該如何來(lái)做的是當(dāng)場(chǎng)群策群力找到業(yè)績(jī)突破路徑的； .. |
| 大數(shù)據(jù)背景下如何開(kāi)展新基建 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一期課程：新基建加速數(shù)字化發(fā)展與變革（2小時(shí)）一、新基建內(nèi)涵、特征1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是一次社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型2、數(shù)字技術(shù)改變生產(chǎn)、生活與工作方式3、新基建的云、管、端4、什么是新基建？5、新基建基本內(nèi)涵6、新基建實(shí).. |
| 九型人格與客戶(hù)辨識(shí) |
| 主講老師：馬媛 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講、卓越銷(xiāo)售員的職業(yè)化定位一、銷(xiāo)售組織的職業(yè)化要求二、職業(yè)發(fā)展的三大利器三、銷(xiāo)售過(guò)程中的自我優(yōu)勢(shì)與局限四、銷(xiāo)售工作的重點(diǎn)及策略五、自我模式調(diào)節(jié)矛盾的方式第二講、思維模型與性格類(lèi)型在銷(xiāo)售過(guò)程中的引導(dǎo)一、開(kāi)戶(hù).. |
| （4）管理干部的團(tuán)隊(duì)管理與心智模型 |
| 主講老師：馬媛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：模塊一、 變革時(shí)代團(tuán)隊(duì)管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)一、今天還理所應(yīng)當(dāng)，明天卻夾縫生存■ 案例分析：團(tuán)隊(duì)管理的問(wèn)題與分析二、領(lǐng)導(dǎo)力的核心問(wèn)題易僵化的組織三、組織發(fā)展的“科學(xué)性”與“規(guī)律性&rdquo.. |
| 如何有效防范并化解勞動(dòng)用工管理風(fēng)險(xiǎn) |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 怎樣規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)第一節(jié)：招聘面試錄用風(fēng)險(xiǎn)第二節(jié)：新人入職手續(xù)風(fēng)險(xiǎn)第三節(jié)：勞動(dòng)合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)第四節(jié)：規(guī)章制度制訂風(fēng)險(xiǎn)第五節(jié)：?jiǎn)T工考勤管理風(fēng)險(xiǎn)第六節(jié)：解除勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)第七節(jié)：勞動(dòng)合同到期風(fēng)險(xiǎn)第八節(jié).. |
| 新時(shí)代下HR如何高效助力業(yè)務(wù)發(fā)展 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 人力資源 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一天 上午 9:00-12:00 下午13:30-18:00第一部分 新時(shí)代下人力資源管理新思維與規(guī)劃新時(shí)代對(duì)人力資源管理的新挑戰(zhàn)新時(shí)代對(duì)人力資源管理的新定義企業(yè).. |
| 新時(shí)期醫(yī)院中高層管理核心理念與管理技能實(shí)戰(zhàn)提升 --醫(yī)院中高層管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力提升 |
| 主講老師：謝彥斌 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類(lèi)別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡(jiǎn)介：一、找靈魂:塑造科室共同的價(jià)值觀1、價(jià)值觀是科室走向未來(lái)的導(dǎo)航儀2、提煉科室價(jià)值觀是四個(gè)要點(diǎn)3、春風(fēng)化雨,讓價(jià)值觀生根發(fā)芽4、潤(rùn)物有聲,讓價(jià)值觀開(kāi)花結(jié)果5、大性靠德,常勝靠修：“同志們，請(qǐng)跟我來(lái)！&rdq.. |
| 黨支部宣傳委員的宣傳、思想政治工作能力提升 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：5 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 政府智庫(kù) 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：分享與分析:人們?yōu)槭裁磿?huì)關(guān)注緊急事件出了緊急事件，大家都會(huì)關(guān)注什么媒體宣傳有沒(méi)有立場(chǎng)公眾會(huì)不會(huì)受媒體輿論導(dǎo)向的影響你是怎樣受媒體導(dǎo)向影響.. |
| 新收入準(zhǔn)則的變化要點(diǎn)與核算原則 |
| 主講老師：夏倩 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 管理技能 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)最新收入準(zhǔn)則的變化要點(diǎn)分析（一）收入類(lèi)型的統(tǒng)一（二）收入確認(rèn)原則發(fā)生變化1、新準(zhǔn)則下收入確認(rèn)的五個(gè)前提條件（與舊準(zhǔn)則的區(qū)別）2、新準(zhǔn)則下收入確認(rèn)的五步法（1）如何識(shí)別與客戶(hù)訂立的合同？（2）如何識(shí)別合同中.. |
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