青島團(tuán)隊管理培訓(xùn)專欄涵蓋青島團(tuán)隊管理培訓(xùn)相關(guān)公開課、青島團(tuán)隊管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、青島團(tuán)隊管理培訓(xùn)講師、青島團(tuán)隊管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來電咨詢。
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研發(fā)團(tuán)隊管理與項目高效運(yùn)作-打造高績效研發(fā)團(tuán)隊
地點： 價格：￥3200 時間： 長期供課
《研發(fā)團(tuán)隊管理與項目高效運(yùn)作》-打造高績效研發(fā)團(tuán)隊2016年2月26-27日 北京，2016年3月25-26日 深圳，2016年7月22-23日 青島，【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，迫..
主講老師：陳彥希 課程時長：2 天
課程背景：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)一些現(xiàn)象：員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對職場工作缺乏幸福感。整天消極抱怨、執(zhí)行力不佳、得過且過，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計劃，時間管理混亂，職場關(guān)系緊張，不..
主講老師：張習(xí)寧 課程時長：2 天
前言：培訓(xùn)與教育的區(qū)別第一部分：團(tuán)隊建設(shè)的前提1．企業(yè)文化與企業(yè)制度之間的關(guān)系2．企業(yè)文化—企業(yè)目標(biāo)---企業(yè)制度之間的關(guān)系3．團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)價值觀之間的關(guān)系4．價值觀訓(xùn)..
主講老師：張習(xí)寧 課程時長：2 天
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課程背景：什么是團(tuán)隊建設(shè)？通俗地講，團(tuán)隊建設(shè)就是把懶人變成勤快人，把勤快人變得更勤快，并且勁往一處使！本課程將以“團(tuán)隊建設(shè)”為主題，在影響團(tuán)隊建設(shè)諸多要素的文化創(chuàng)新，技術(shù)..
主講老師：李大志 課程時長：2 天
第一篇： 《高瞻遠(yuǎn)矚》向市場要業(yè)績！區(qū)域市場的開發(fā)與管理技巧篇區(qū)域市場分析的10大常用工具與使用技巧；銷售代表生產(chǎn)力分析的工具與使用技巧；制定區(qū)域市場開發(fā)目標(biāo)的工具與使用技巧；制定區(qū)域市..
主講老師：張國良 課程時長：1 天
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主講老師：張國良 課程時長：2 天
前言：培訓(xùn)與教育的區(qū)別第一部分：團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ)1． 企業(yè)文化與團(tuán)隊建設(shè)2． 團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)價值觀之間的關(guān)系3． 價值觀訓(xùn)練：新諾亞方舟4． 如何正確面對與理解企業(yè)內(nèi)不同員工的價值觀 ..
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主講老師：許延穎 課程時長：2 天
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主講老師：陳彥希 課程時長：2 天
開場：破冰分組&課堂約定第一講：職場幸福課——把工作折騰成自己想要的樣子案例導(dǎo)入：《關(guān)于幸福力的央視的采訪》一、把工作折騰成自己想要的樣子1. 人生幸福九式 ..
主講老師：潘鵬 課程時長：2 天
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主講老師：楊克明 課程時長：2 天
第一講 角色定位與認(rèn)知高績效團(tuán)隊的特征優(yōu)秀員工三大定位骨干是折騰出來的心態(tài)決定成敗負(fù)責(zé)任和擔(dān)重任&#..
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主講老師：劉海宏 課程時長：2 天
模塊一：選：銷售人員的甄選1.你的銷售是哪個級別、誰是你最需要2.招聘與甄選關(guān)鍵因素與步驟模塊二：育：銷售人員的培訓(xùn)1. 確定培訓(xùn)需求的方法2. 讓銷售員稱你為教練3. 如何保證培訓(xùn)..
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主講老師：趙振東 課程時長：2 天
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打造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊執(zhí)行力
主講老師：劉海宏 課程時長：2 天
前 言：1.思考：你工作的優(yōu)先順序是什么？ 2.執(zhí)行力：企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題 3.解讀企業(yè)執(zhí)行力問題 4.商界領(lǐng)袖談執(zhí)行力 5.什么是執(zhí)行兵法？第一部分：鑄造執(zhí)行力的3個要素..
主講老師：趙振東 課程時長：2 天
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主講老師：董海濱 課程時長：2 天
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主講老師：王峰 課程時長：1 天
引入：什么是團(tuán)隊？第一講：產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的影響要素一、文化與氛圍1. 組織的文化2. 部門的氛圍3. 組織中的創(chuàng)新文化建立案例分享：Paypal團(tuán)隊、皮克斯的創(chuàng)新文化二、新產(chǎn)品開發(fā)..
主講老師：顏豐果 課程時長：2 天
第一講：重新認(rèn)識團(tuán)隊和團(tuán)隊精神一、團(tuán)隊和群體的5個差別差別一：有無共同的目標(biāo)差別二：有無相互的信任差別三：有無良好的溝通差別四：有無一致的承諾差別五：有無相關(guān)的技能二、團(tuán)隊發(fā)展的..
主講老師：韓軍 課程時長：2 天
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一、工作中，如何增進(jìn)與他人的溝通和理解？我們應(yīng)該更貼近他人的工作，這樣才能更好地了解進(jìn)展。要做到這一點，我們可以邁開腿，移開桌子，縮短我們與他人之間的距離能增進(jìn)溝通和創(chuàng)造力。把我們對他人的理解繪制成個人..
你有沒有發(fā)現(xiàn)？ 99%的團(tuán)隊問題，都出在第一步，也就是選人上。 在某科技公司的會議室里，我目睹過一場慘烈的團(tuán)隊解散： 耗時半年的項..
中海石油某分公司《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力...
2024年6月26-27日，中海石油（中國）有限公司某分公司《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)及協(xié)調(diào)執(zhí)行》兩天課程圓滿完成！“壓力績效管理專家..
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●杜晶晶 網(wǎng)點轉(zhuǎn)型及網(wǎng)點管理專家 《銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型之道：重新定義銀行網(wǎng)點》作者 全國多家銀行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核心講師..
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