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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
數(shù)字經(jīng)濟下房地產(chǎn)和區(qū)塊鏈結合
主講老師:陸平   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 數(shù)字化   行業(yè)類別:房地產(chǎn) 
課程簡介:模塊1:區(qū)塊鏈新產(chǎn)業(yè)區(qū)塊鏈為什么成為國家戰(zhàn)略、背后根源區(qū)塊鏈行業(yè)業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的現(xiàn)狀中國區(qū)塊鏈市場規(guī)模及未來趨勢分析區(qū)塊鏈技術如何助力企業(yè)進行數(shù)字化改造區(qū)塊鏈如何重塑行業(yè)核心競爭力和客戶信任區(qū)塊鏈行業(yè)阿里、華為、騰..
知人善任與自我精進
主講老師:賀君宏   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:知人善任一、心理學中關于知人善任的5種工具認知二、DISC在自我管理和團隊管理中的6個應用范圍1. 員工招聘2. 團隊管理3. 職務調(diào)整4. 工作配對5. 溝通能力6. 人際關系三、DISC現(xiàn)..
電信云業(yè)務營銷推廣實訓
主講老師:李勇   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 網(wǎng)絡營銷   行業(yè)類別:
課程簡介:【課程大綱】理論知識精講——銷售模擬演練——上門營銷實戰(zhàn)——總結答辯第一部分:培訓輔導1-2天 ..
工商企業(yè)風險管理培訓
主講老師:胡樂群   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:基礎培訓1.風險管理縱論(可選)2.風險評估3.內(nèi)部控制4.風險管理體系建設實操培訓1.戰(zhàn)略風險管理戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略管理投資風險管理重大項目風險管理&..
企業(yè)目標管理與績效提升操作實務
主講老師:趙達   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:目標與績效管理概述一、績效管理概述、典型的流程1. 典型流程:目標2. 經(jīng)驗戰(zhàn)略3. 戰(zhàn)略圖4. 指標分解5. 關鍵行為6. 績效管理體系二、績效管理的目標1. 戰(zhàn)略目標2. 管理目標3..
數(shù)字人才
主講老師:韓迎娣   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境與數(shù)字人才現(xiàn)狀1、思維創(chuàng)新技術路徑2、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀與態(tài)勢3、不同地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展4、數(shù)字人才總體就業(yè)現(xiàn)狀宏觀中觀微觀5、數(shù)字人才短缺面臨..
中餐禮儀
主講老師:徐佩佩   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 商務禮儀   行業(yè)類別:
課程簡介:一、學習餐飲禮儀的意義二、餐飲禮儀之主方籌備1、發(fā)出邀請2、準備酒水3、準備祝酒詞或發(fā)言稿4、迎賓5、引導入席三、餐飲禮儀之客方準備1、準時入場2、適度修飾3、紳士風度4、主動招呼5、認真..
奢侈品文化及品牌鑒賞
主講老師:羅惠依   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一模塊 奢侈品的概念及特點1奢侈品的概念及其特點2奢侈品的中國式理解3奢侈品的特點4中國奢侈品消費的特點第二模塊 頂級奢侈品服飾鑒賞1愛瑪仕(HERMES)--經(jīng)典的達達馬蹄聲品牌歷史傳承、品位定位、風格定..
房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策 ——沙盤模擬培訓課程
主講老師:彭于壽   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:房地產(chǎn) 
課程簡介:(一)房地產(chǎn)市場分析1. 房地產(chǎn)市場宏觀環(huán)境調(diào)研什么是經(jīng)濟新常態(tài)?經(jīng)濟新常態(tài)下房地產(chǎn)行業(yè)市場特征及發(fā)展規(guī)律;環(huán)境分析方法;一二三四線城市市場特征分析。2. 房地產(chǎn)市場細分不同時期的房地產(chǎn)市場細分;不同標志..
培訓計劃制定與人才培養(yǎng)體系構建
主講老師:鄧玉金   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:1.培訓體系建設的關鍵點為什么要培訓培訓體系建設的關鍵點改變行為,建立良好的工作習慣為出發(fā)點設計培訓目標根據(jù)需求有效設計培訓內(nèi)容解決&l..
partE備用課綱
主講老師:郭弈翎   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部《高端形象之——如何打造魅力型女性領袖》 5前言:魅力之理 6一、個人品牌魅力 6二、形象風格魅力 7三、氣質(zhì)儀態(tài)魅力 8四、職場處事魅力 9第二部《高端形象之—&mda..
行動學習工作坊——課題研究與實施輔導
主講老師:王擁軍   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:領導訓導:強調(diào)學習的意義和紀律課程導入:為何要導入群策群力工作坊?第一講:課題的確定與選擇1. 發(fā)起課題,確定要研究的問題2. 發(fā)起課題研究的倡議3. 陳述課題,澄清問題4. 評估課題,確定課題的優(yōu)先等級5...
左手服務右手銷售——服務中的營銷策略
主講老師:何春芳   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:導言:服務與營銷的關系1. 什么是服務?——不厭其煩的給自己找麻煩2. 什么是營銷?——為客戶提供滿意產(chǎn)品和服務的過程3. 服務營銷的7PS模型4. 服務營銷的側重點&md..
狼性文化與狼性團隊塑造提升
主講老師:崔自三   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:引子:從《狼圖騰》說起有何啟發(fā)?第一部分:認識狼性文化一、什么是狼性文化1、狼性文化的理解2、中方的“羊性”文化與西方的“狼性文化”案例:蒙古軍隊的狼性..
員工職業(yè)化素養(yǎng)3項修煉
主講老師:周海博   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章:全面理解職業(yè)化素養(yǎng)一,職業(yè)化的定義與意義1,初入職場的常見困惑與誤區(qū),二,卓越職業(yè)人的能力素質(zhì)模型三,提升職業(yè)五行素質(zhì)1)金:堅定自信2)木:積極主動3)水:靈活包容4)火:激情敬業(yè)5)土:道..
剛剛好——理財菁英商務形象與禮儀素養(yǎng)塑造
主講老師:唐曉婷   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商務禮儀   行業(yè)類別:
課程簡介:一、三橫三縱看禮儀二、佛靠金裝人靠衣,品質(zhì)還需細節(jié)厘——高品質(zhì)商務著裝三要點三、翩翩君子好淑女,體態(tài)威儀行千里——一秒見分曉的體態(tài)修習四、真金需火煉,功夫場合見—&..
項目經(jīng)理全面能力提升訓練營
主講老師:楊斌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:模塊 主題 主要內(nèi)容 主要形式項目管理認知【1天】 項目管理的現(xiàn)實意義 通過項目管理落實公司戰(zhàn)略通過項目管理增長經(jīng)營收益通過項目管理優(yōu)化運營體系通過..
新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新管理與策略方法
主講老師:劉成熙   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:劉成熙老師-核心品牌課程-新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新管理與策略方法主講:劉成熙老師前 言:面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,只有搶抓機遇,加大創(chuàng)新力度,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,我們才能進一步增強發(fā)展新動能、塑造發(fā)展新優(yōu)勢。發(fā)展新質(zhì)生..
醫(yī)患關系協(xié)調(diào)和醫(yī)療事故處理中的法律問題
主講老師:馮吉祥   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章 醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生一、醫(yī)療糾紛的定義指在醫(yī)療活動中,醫(yī)患雙方對醫(yī)療行為及其后果和原因產(chǎn)生異議所引起的糾紛。二、醫(yī)療糾紛分類有過失醫(yī)療糾紛無過失醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生可分為:▶醫(yī)源性醫(yī)療糾紛 ..
企業(yè)人才選用育留
主講老師:常龍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就認識到了人才的重要性。在我國歷史上,歷代思想家、政治家都認識到“為政之要,惟在得人”,發(fā)出了“千軍易得,一將難求”的感嘆。在企業(yè)發(fā)展過程中,..
 
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