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- 鄉(xiāng)村振興
- 用戰(zhàn)略HR思維驅(qū)動業(yè)務(wù)增長 2天 徐莉 蘇州
- AI時代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 徐莉 蘇州
- 激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制 4天 郝洪梅 深圳
- 金牌面試官—精準(zhǔn)定位與高效識人的策略與戰(zhàn)術(shù) 2天 郝洪梅 深圳
- 管理者的人才管理 2天 杜祥林 深圳
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 董洪斌 武漢
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 徐蕓 上海
- 慧眼識人—高效面試技巧 1天 徐蕓 上海
- 五步做好人才盤點 2天 徐蕓 上海
- 全面激勵體系設(shè)計與優(yōu)化 2天 樊珍 蘇州
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團隊人才育用留 1天 文熠 長沙
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的人才梯隊搭建實操 1天 文熠 長沙
- 人才識別、盤點與結(jié)果應(yīng)用實操 1天 文熠 長沙
- 全面驅(qū)動科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長沙
- 集團化組織崗位價值評估實操 2天 文熠 長沙
- 集團化運營下的人力資源管控體系 1天 文熠 長沙
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 1天 文熠 長沙
- 基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理 1天 文熠 長沙
- 基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天 文熠 長沙
- 基于人效提升的組織三定實操 2天 文熠 長沙
- 工作任務(wù)量化分析工作坊 2天 文熠 長沙
- 出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設(shè) 1天 文熠 長沙
- 非人力資源部門的人才管理 2天 文熠 長沙
- 基于價值賦能的HRBP能力修煉 1天 文熠 長沙
- 集團化運營下的人力資源管控體系 1天 文熠 長沙
- 人力線的轉(zhuǎn)型變革 1天 文熠 長沙
- 數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建 1天 文熠 長沙
- 正向激勵：全面驅(qū)動人才活力 2天 文熠 長沙
- 人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 毛司禾 北京
- 人才精準(zhǔn)招聘 1天 毛司禾 北京
- 企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留 2天 崔慶法 杭州
- AIGC（人工智能大模型）在人力資源領(lǐng)域中的創(chuàng)新應(yīng)用 1天 崔慶法 杭州
- 非人力經(jīng)理的人力資源管理 2天 崔慶法 杭州
- 海外人力資源管理 2天 單興林 深圳
- 如何做好高效精準(zhǔn)招聘 2天 崔慶法 杭州
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 2天 崔慶法 杭州
- 金牌面試官—基于BEI的招聘面試技術(shù) 1天 張杰 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 張杰 廣州
- 規(guī)劃職業(yè)生涯 定位人生路 1天 張杰 廣州
- 金牌面試官——賦能業(yè)務(wù)的招聘能力提升 1天 張杰 廣州
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