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| 任職資格管理與勝任力測評 |
| 主講老師：丁守海 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、什么是任職資格？1、哪些人更勝任工作？2、光有知識和技能，夠嗎？3、冰山模型二、為什么要開發(fā)任職資格？1、防止錯誤提拔——為什么有的管理者只會埋頭干活，不會帶團隊？2、加快能力復制&m.. |
| 管理者角色認知與自我修煉 |
| 主講老師：易文睿 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 天降大任 錨定職業(yè)一、準確認清自己的角色1、管理人員在企業(yè)中的位置2、管理人員的核心價值3、管理人員的六個特點4、管理人員的行動準則5、管理人員必備的基本技能6、管理人員的角色錯位二、準確認清.. |
| 職場正能量 |
| 主講老師：易文睿 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：在行業(yè)競爭非常激烈、嚴峻的競爭態(tài)勢下，讓每一位銀行員工了解行業(yè)競爭對個人職業(yè)生涯的影響，學會規(guī)劃人生、提升自我，只有銀行的成功才會帶動個人價值的提升！培養(yǎng)員工自主思考的能力，激發(fā)員工熱情工作的激情、激發(fā)員工對銀行的榮譽感、使命感。介.. |
| MTP中層管理技能提升 |
| 主講老師：易文睿 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：管理者角色認知一、案例剖析（Attention on Interest）案例分析：流水線效率問題案例：經理勝過老板案例：冰海沉船二、追本溯源（Search）管理者角色誤區(qū)管理者的核心價值與職責優(yōu).. |
| 化水載舟---領導魅力提升與輔導下屬進步 ---教練技術原理及基礎應用 |
| 主講老師：常峰源 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元一：教練式領導技術——基礎1.教練式領導技術的原理2.教練式領導技術的核心功能3.教練式領導技術前提假設4.人的認知模式5.心智模式6.教練式領導技術冰山原理案例研討分享及應用練習.. |
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 主講老師：易文睿 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：企業(yè)用工成本逐漸提升，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設計、績效考核、企業(yè)規(guī)章制度等等都將產生深遠影響，企業(yè)是否也在遭遇以下的問題；公司也逐漸在推出新的人事政策，部門主管能夠很好地理解和落實嗎？部門主管在人員招.. |
| 業(yè)務管理者的人力管理 |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：人力資源總論導入活動：組織的溫度1 認識人力資源1.1 人力資源是公司商業(yè)成功的關鍵驅動因素1.2 人力資源管理是業(yè)務管理者與人力資源的協(xié)同作戰(zhàn)1.3 建設“以業(yè)務為中心，以結果為導向&rdqu.. |
| 行動學習；績效運營分析 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天講授+實戰(zhàn)演練第一講 行動學習與復盤的認知一、行動學習的價值1、行為能力決定業(yè)績水平2、行動學習直面三大障礙，全面重塑行為系統(tǒng)3、行動學習的定義4、行動學習的學習本質(MBP模型)5、行動學習的價值鏈.. |
| 提質降本：精益生產訓練工作坊 |
| 主講老師：楊小林 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 質量管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：如何正確認識精益生產？1、豐田持續(xù)成功的秘訣是什么？2、什么是精益生產？3、精益生產的核心思想4、原汁原味的精益生產：豐田TPS體系解析 精益生產的兩大支柱 精益生產的必備工具與技.. |
| 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引子1、企業(yè)的平均壽命2、10年來世界發(fā)生了什么3、新技術改變世界4、不變革，就淘汰二、認知局限：創(chuàng)新的思維被什么所束縛？1、你對事物的認知，取決于你的思考高度你能看到事物的第幾層2、什么.. |
| 清廉金融與職務犯罪--銀行案件防范與風險控制 |
| 主講老師：潘玉良 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：清廉金融1. 習近平總書記在黨的十九大報告中的要求2. 確立廉潔價值觀是建設清廉金融的現實需要3. 確立廉潔價值觀是完成使命任務的客觀要求4. 確立廉潔價值觀，見金而不拜5. 確立廉潔價值觀，遇誘而不惑6.. |
| 精益生產現場、設備、班組管理能力提升 |
| 主講老師：林勝益 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天一、中國制造企業(yè)的現況與為何要精益生產1. 外部市場競爭與企業(yè)發(fā)展趨勢2. 遍地是黃金、處處是浪費(案例)3. 我們?yōu)槭裁匆獙W習精益生產？ 4. 精益生產的價值（公司，人員效益，效率體現）二、精益生產(TP.. |
| 高情商溝通禮儀——打造個人品牌，用細節(jié)加速成功 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：禮儀的重要性：展示自己的第一張名片（一）禮儀的定義（二）禮儀的內核1.同理心，心里有對方2.被尊重的感覺3.提供情緒價值（三）禮儀的作用1.國家名片/城市名片/企業(yè)名片/家族名片/個人名片（四）第.. |
| 點面俱到----高效溝通技巧 |
| 主講老師：胡建華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場：溝通的十字真言1）點頭——同理之心2）微笑——贊賞之心3）傾聽——尊重之心4）回應——分享之心5）記錄&mdash.. |
| 高績效團隊建設與管理工作坊 |
| 主講老師：胡建華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：推動高績效團隊建設的核心能力一、現代經營意識下的管理能力1. 組織的方向：戰(zhàn)略——價值傳遞2. 組織的基礎：執(zhí)行——結果導向3. 組織的進階：領導—&m.. |
| 5S推行實務與目視化管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一．5S的目的、意義、正確理念和推行方法1.5S的起源、含義及其發(fā)展過程5S是企業(yè)管理的基礎工程企業(yè)5S管理八大作用企業(yè)推行5S的具體目的5S與企業(yè)現場.. |
| Excel人人可用的商業(yè)智能 |
| 主講老師：尹航 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：EXCEL更上一層樓一、數據編輯技巧1. 數據錄入技巧2. 數據快速填充3. 選擇性粘貼4. 強大的F45. 快速插入多行多列6. 自動調整列寬7. 快速制作工資條8. 快速求和9. 兩列.. |
| 文旅地產投資決策、開發(fā)定位與招商運營 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 文旅地產開發(fā)前期可研與立項1.1 文旅地產開發(fā)8個環(huán)節(jié)1.2 前期可研與項目立項1.2.1 區(qū)域文旅、康養(yǎng)前景研究1.2.2 國內外文旅、康養(yǎng)開發(fā)模式研究1.2.3 項目可研報告與方案形成1.2.4 項目.. |
| 創(chuàng)新思維落地工作坊 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言 通過優(yōu)勢思維，創(chuàng)造解決創(chuàng)新的優(yōu)勢小游戲：解決問題的思維比較1、直覺思維的經驗2、理性思維的流程和信息3、優(yōu)勢思維創(chuàng)新的5個大步驟20個精細流程模塊一 形勢判斷（SAP）——明確問題，.. |
| 團隊協(xié)作沙盤模擬培訓 |
| 主講老師：吳昊 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、沙盤模擬導入1、核心團隊領導力的要素與表現2、領導力的核心行為3、成功團隊兩大要素 聰明：戰(zhàn)略，營銷，財務，技術 健康：更少的辦公室政治、最少的混亂高漲的士氣、優(yōu)秀員工的低流失率、.. |
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